Assessments
Potentieel assessment
De wensen van je mensen
Een van je medewerkers doet al jaren hetzelfde. Of iemand is juist net binnen en ontwikkelt zich in noodtempo. Beiden hebben dromen. Beiden zijn toe aan een nieuwe functie in je organisatie.
Kom jij tegemoet aan de wensen van je medewerkers? Moedig zelfleiderschap aan. Erken de dromen. Waardeer de ambities.
Met potentieelassessment achterhaal je of de medewerker klaar is voor de volgende stap.
Volle kracht vooruit
Persoonlijke groei afstemmen op de groei van jouw organisatie. Samen met FlowPeople sta je eerst stil bij jouw wensen.
Wat verwacht je van de medewerker?
FlowPeople onderzoekt of je medewerker het talent en de potentie heeft om door te groeien naar een andere functie. Het potentieelonderzoek resulteert bovendien in een advies hoe je de medewerker het beste coacht en verder opleidt in zijn of haar nieuwe rol.
Het onderzoek
FlowPeople werkt met wetenschappelijk gevalideerde assessments waarbij rollen, competenties en waarden aan bod komen.
De vragenlijst gaat verder over:
- loopbaan
- persoonlijke keuzes
- inspiratiebronnen
Het resultaat van de onderzoeken bespreken we met de medewerker. Het gesprek is diepgaand en persoonlijk. We houden een spiegel voor, toetsen de uitkomsten van het assessment en confronteren waar nodig. Maar altijd met respect.
Na afloop van het onderzoek is het duidelijk hoe de wensen van je medewerker passen binnen de mogelijkheden van je organisatie. Voor jou en voor de kandidaat.