De Nederlandse ziekenhuizen moeten met minder geld, meer mensen helpen. Een enorme opgave, want de bevolking vergrijst en de vraag naar complexe zorg neemt toe. Voor ZGT (Ziekenhuisgroep Twente) is het daarom noodzakelijk een efficiëntieslag te maken. Hoe? Door intensiever samen te werken met andere partners in de zorgketen. Om dit doel te bereiken heeft ZGT méér professionals nodig die vanuit hun vakgebied in staat zijn om op hoog bedrijfskundig niveau te communiceren met managers binnen de eigen organisatie en met externe professionals die werkzaam zijn binnen de zorgketen.
Voor de realisatie van deze doelstelling worden daarom getalenteerde ZGT-medewerkers opgeleid in het traineeship Zorgveranderaars. De deelnemers zullen na afronding van het traject volledig toegerust zijn om alleen óf in teamverband projecten vorm te geven. Het is één van de manieren om efficiënter te werken, zodat de zorg betaalbaar blijft zonder aan kwaliteit in te boeten.
Met veel trots heeft FlowPeople een bijdrage mogen leveren aan deze casus waarin verandermanagement centraal staat. Ingeborg en Marleen - beiden ZGT-professionals - vertellen in deze case study over het traineeship en de samenwerking met FlowPeople.
