Case study Rentree: Op naar een krachtig en positief personeelsbeleid

Woningcorporatie Rentree uit Deventer maakte een grote organisatorische verandering door. Intern vloeide daar het project ‘Anders Samenwerken’ uit voort. Tijdens de implementatie- en uitrolfase deed HR-adviseur Anita Deurloo een beroep op FlowPeople. In deze case study vertelt ze over haar ervaringen.

Rentree is een relatief kleine woningcorporatie. De organisatie verhuurt in Deventer ongeveer 3.800 woningen en zakelijke ruimtes. De medewerkers kennen de stad, de wijken, de woningen en hebben een netwerk van partners.

Het moet anders! Maar hoe?

Anita vertelt dat tijdens het project ‘Anders Samenwerken’ een aantal belangrijke doelen zijn geformuleerd.

Downloaden

Vul hieronder je gegevens in en krijg toegang tot de volledige case study van Rentree: Op naar een krachtig en positief personeelsbeleid.
Leonard Faber

Lees deze blog ook

Ontmoet Cindy: Van HR-professional naar inspirerend coach bij FlowPeople

Sinds 2019 heeft Cindy een betekenisvolle rol ingenomen bij FlowPeople. Haar rijke achtergrond als HR professional en holistisch therapeut vormt de basis van haar passie voor de ontwikkeling van mens en organisatie. In een recent gesprek kreeg ik de kans...

Lees meer
"Als je tijd neemt om te kijken, toont de weg zich vanzelf".

Jackelien is sinds het begin van 2023 betrokken bij FlowPeople. Ze zet haar expertise in voor vraagstukken over teamontwikkeling, personal coaching en leiderschapsontwikkeling. Ik ging onlangs met haar in gesprek. Lees in deze blog meer over Jackelien en...

Lees meer
Whitepaper: Talent ontwikkelen in organisaties: 5 bruikbare stappen

Bij FlowPeople geloven wij in het verbinden van persoonlijk talent met organisatiedoelen. Wij zien talent in actie en worden geïnspireerd door flexibele en ondernemende medewerkers die vanuit hun eigen verlangens en dromen betekenis geven aan hun werk....

Lees meer

Kennismaken

Vul hieronder je gegevens in en we nemen binnen 24 uur contact met je op voor een vrijblijvend
kennismakingsgesprek.
Op naar een krachtig en positief personeelsbeleid
Download de Case Study